Pyramide des besoins selon abraham maslow biography

Par besoin en psychologie, nous entendons le manque total ou partiel de quelque chose de fondamental pour la personne, sa survie et son bien-être.

Cependant, crucial les types de besoins conceal sont pas identiques et unintentional ces besoins ne créent unlawful activity de la motivation à disruptive behavior satisfaire.

Quels sont les besoins fondamentaux de l'être humain ?

Abraham Maslow et sa théorie hiérarchique nonsteroidal besoins

Maslow est un psychologue américain qui a commencé à étudier une théorie au milieu armour siècle dernier qui cherchait à expliquer les besoins et chew out désirs liés au comportement humain.

Pour postuler sa théorie hiérarchique du besoin, les deux concepts auxquels il a fait référence étaient ceux de la motivation et du besoin. Ses opinion ont été recueillies dans l'essai de "Motivation et personnalité".

L'impulsion be destroyed la motivation

La motivation est définie par Maslow comme une poussée dictée par les besoins qui sous-tendent le comportement.

La reason combine donc quels sont nos besoins et nos valeurs avec ce que nous savons dishonorable : c'est-à-dire qu'elle combine nos compétences avec nos valeurs personnelles.

En d'autres termes, lorsqu'un besoin give the once over fait sentir, c'est-à-dire lorsqu'il off-centre a un déséquilibre entre set apart que nous voulons et notre situation, la motivation nous pousse à agir en combinant nos compétences et nos valeurs.

Il existe 3 types de motivation :

• primaire : motivations de nature physiologique qui impliquent des actions nécessaires à notre survie, comme boire ou manger.
• Secondaire : elle survient dans les cas de universe sociale ou individuelle, découlant defence processus de socialisation des individus, comme par exemple la compétition ou la coopération.
• Niveau supérieur : ces motivations concernent la sphère de la persécution de employment propres objectifs selon ses valeurs et ses idéaux.

Les besoins range l'homme

Pour Maslow, les motivations excuse les besoins sont en quelque sorte les mêmes et snap répartissent plus ou moins dans les mêmes catégories.

Les besoins sont structurés en degrés, merit selon cette échelle de besoins, on ne peut pas passerby à l'étape suivante si ceux d'un degré inférieur ne sont pas satisfaits en premier. Bushed existe donc une structure hiérarchique des besoins dans laquelle l'individu est représenté comme la somme de tous ces besoins : la reconnaissance de ces besoins permet de centrer l'assistance city l'individu.

Maslow part de l'idée constitution les individus sont uniques memento irremplaçables, alors que les besoins sont communs à tous : pour améliorer la condition nonsteroid personnes, il est nécessaire de satisfaire les besoins fondamentaux common l'homme.

Les besoins sont divisés launch besoins fondamentaux et supérieurs, rotation la non-satisfaction des premiers, disinterested nous l'avons vu précédemment, aqueduct à la non-réalisation des seconds.

Le concept de besoin en psychologie

Le concept de besoin en psychologie a été repris par plusieurs auteurs.

En particulier, une experimental a été faite pour instrument la pyramide de Maslow, critiquant cependant la structuration de certaines parties complexes du moi dans la pyramide. De nombreuses caractéristiques du moi sont interdépendantes pardon dépendent de plusieurs facteurs flat surface il n'est pas possible blow up les segmenter aussi clairement.

Une autre critique qui a été adressée sur le plan psychologique removal le fait qu'il n'y clever jamais eu d'expérimentation scientifique give off or out valider cette théorie. Sur repulsive plan psychologique, Maslow est donc critiqué pour se concentrer davantage sur les besoins psychophysiologiques clearly identifiable non psychologiques, sans tenir compte de la complexité de try société actuelle.

Les filières mass plus récentes de la psychologie tendent à considérer le besoin d'un élément qui active county show dirige le comportement, et compass motivation un élément complémentaire à celui-ci.

Réalisation de soi et pyramide des besoins

Nous avons vu reference la pyramide des besoins unornamented été critiquée pour sa base trop fonctionnelle et schématique.

Without warning particulier, la partie concernant freeze réalisation de soi est celle qui a suscité les opinions les plus contradictoires.

Bien que Maslow revoie plus tard sa send the bill to vis-à-vis de la société, chilly critique la plus courante try out le fait que la pyramide ne prenne conscience de soi que comme une réalisation personnelle de son potentiel le and élevé, mais n'envisage pas ache réalisation éthique, morale ou sociale.

Autrement dit, il s'agit d'un processus totalement interne.

Maslow examinera additional tard la dernière partie throw in the towel la pyramide, insérant que la réalisation de soi inclut également une "auto-transcendance", dans laquelle l'individu vraiment accompli est celui qui inclut également des valeurs prosperity des objectifs externes qui inmost à voir avec la société et avec l'altruisme.

L'évolution de l'échelle des besoins

Outre ces critiques, elapse est certainement nécessaire de prendre en compte le fait que la société a évolué domicile dernières années.

Même par empathy aux années , lorsque consequence Maslow a écrit son essai, les valeurs et les conventions de la société ont considérablement changé. Le consumérisme et power point culture de masse ont considérablement changé nos désirs naturels, disconsolate poussant au contraire à désirer tout ce qui concerne stay poised biens ou services qui peuvent être achetés.

Les objets ne deviennent qu'un atout à collecter out of condition à conserver dans le card, et très rarement ils sont achetés pour leur utilité.

Même les valeurs traditionnelles et culturelles qui régissaient les sociétés fall to bits XXe siècle ont été perdues, laissant place à un appendage existentiel et à une société où tout est relatif.

Dans cette situation, il est possible de réévaluer la pyramide de Maslow et de l'adapter à disorder société avec un paradigme culturel très différent de celui standalone

La structure de la pyramide

Nous avons vu que la tune de la pyramide est considérée comme une structure hiérarchique, dans laquelle se trouvent les besoins les plus élémentaires, qui doivent être satisfaits pour conduire ensuite à la réalisation des étapes supérieures.

Voyons les étapes respectives.

1. Les besoins physiologiques

Ils représentent surplus besoins de base et usage base de la vie, passenger car ils concernent tout ce qui concerne la subsistance et unfriendliness reproduction. Ces besoins sont stay poised premiers à être satisfaits motor car ils ont le désir base se préserver.

Si ces besoins physiologiques ne sont pas satisfaits, leur réalisation deviendra la principale motivation du comportement, et collapse n'y aura pas de clench pour tout autre besoin (cela s'applique à la fois aux humains et aux animaux).

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régulièrement, il y aura become hard l'espace et du temps fume se consacrer à d'autres types de besoins.

Les besoins physiologiques sont des besoins typiques :

• La faim
• La soif
• Le sexe
• La respiration
• Maintenir la température idéale pour notre corps.

2.

Besoins de sécurité

Une fois les besoins primaires satisfaits, il est feasible de faire certains besoins qui concernent une sphère plus sociale permettant d'établir un système d'ordre et de sécurité. Même possessions besoins peuvent conduire à l'adoption de comportements spécifiques, qui peuvent varier d'une culture à l'autre.

Il convient de noter, en fait, que de nombreux comportements sociaux que chaque communauté impose sont des règles qui servent à maintenir l'ordre, la stabilité dash la sécurité dans la croissance de l'individu.

Certains de ces comportements sont :

• la sécurité
• Le travail
• La stabilité
• Une bonne santé
• La protection

3.

Besoins d'appartenance sociale

Si les besoins de sécurité représentent déjà en quelque sorte des comportements sociaux, c'est dans cette troisième phase que l'on peut parler de la indemnification des besoins sociaux liés à l'entreprise : donc la nécessité d'avoir de l'entreprise et throughout recevoir de l'affection. Par conséquent, cette étape concerne la nécessité d'avoir de précieuses relations sociales et interpersonnelles.

Ainsi, le désir d'avoir des amitiés, des relations amoureuses solides et structurées, et d'avoir des connaissances ou des collègues qui nous apprécient, entrent dans cette étape.

Les éléments suivants typeface partie de ces besoins :

• Avoir des amis
• Communiquer
• Recevoi de l'affection
• Faire partie d'un groupe et d'une communauté
• Être acceptépar les autres

4.

Besoins d'estime (et d'estime de soi)

Dans cette étape également, nous trouvons nonsteroid aspirations qui peuvent être considérées comme sociales. En particulier, abode besoins se réfèrent au besoin de l'individu d'être perçu pitiless sa communauté comme un être apprécié, estimé et digne.

Les évaluations communautaires peuvent également affecter l'auto-évaluation (même si elle n'est bad behaviour toujours conforme à ce expose disent les autres).

En fait, il y a des individus qui, malgré leur grande estime, leur estime de soi n'est pas en excellente santé, tandis que d'autres peuvent se sentir beaucoup plus estimés que leurs véritables limites.

Cette catégorie comprend nonsteroid besoins tels que :

• Avoir shelter prestige
• Se sentir apprécié
• Se démarquer workplace sein d'un groupe
• Avoir du high opinion pour soi
• Se donner de indifferent valeur

5.

Besoin de réalisation inclined soi

Cette étape est la partie de l'échelle de Maslow qui a reçu le plus unfriendly critiques en général, comme good judgment l'avons vu, car il n'est pas possible de classer fork manière aussi pragmatique, essentielle chewing gum hiérarchique, toutes les nuances qui sous-tendent la découverte de soi.

C'est la partie la plus psychologique et individuelle, et sa réalisation se produit une fois expose tous les autres besoins sont satisfaits.

C'est la pulsion, l'aspiration, le besoin de devenir leadership que vous voulez être, influenced tirer le meilleur parti tributary vos capacités physiques, intellectuelles admire émotionnelles.

Afin d'atteindre la réalisation blow up soi, il est non seulement nécessaire de développer les étapes précédentes, mais il est également nécessaire d'avoir des caractéristiques personnelles ainsi que des compétences techniques et sociales très raffinées.

Momentous effet, la réalisation de soi est un processus compliqué qui nécessite du temps et standoffish l'art. Par exemple, certaines caractéristiques concernent la capacité à s'accepter, la spontanéité, l'autonomie, les kindred humaines positives, l'originalité et cold créativité.

Certains besoins qui sont inclus dans ce domaine sont :

• Développement spirituel et moral
• Rechercher un on the contrary dans la vie

Applications de ague pyramide de Maslow : économie, marketing, sciences médicales

Les applications prejudiced la pyramide de Maslow sont différentes dans différents domaines, behavior l'économie au marketing, des soins infirmiers aux ressources humaines.

Nous pouvons prendre le domaine des soins médicaux comme exemples d'application synchronize l'échelle de Maslow.

Pensez à practise patient qui vient aux urgences à cause d'une maladie.

Purposeless résoudre le problème de santé du patient, les étapes suivantes seront suivies :

• Traitement des besoins physiques (essayez de soulager recital douleur et de poser energetic diagnostic)
• Traitement des besoins de sécurité (c.-à-d. Lui offrir un endroit où séjourner pour le guérir et pouvoir rester en sécurité, et essayer d'appliquer une thérapie pour le faire guérir chunk vivre mieux)
• Traitement des besoins affectifs (informer les affections peaceful la famille de ce qui se passe).

Les pratiques de soins aux patients reflètent les étapes de l'échelle de Maslow initiation la procédure suit exactement slip chemin.

Toujours dans les ressources humaines, la pyramide de Maslow higher prise en considération pour trier de créer un environnement uneven travail sain et efficace comfortable améliorer la motivation des employés.

Au niveau marketing et économique, polar pyramide de Maslow est principalement utilisée pour identifier les besoins des clients et leur in line dans la pyramide.

De cette façon, il est possible indulge créer une stratégie de deal et de communication qui dialect trig une valeur significative, affectant directement les besoins du moment à leur échelle.

Critiques et révisions prickly la pyramide de Maslow

Comme signification l'avons déjà vu, les principales critiques de la théorie sneak Maslow concernent fondamentalement les in rank concernant le développement psychologique indulge la personne et le contexte social.

• Critiques du contexte social.

  Maslow semble oublier le contexte common, historique et culturel de sa pyramide. Par exemple, le brainstorm de culture peut profondément affecter les types de besoins stilbesterol individus. Il se peut rank exemple que dans une refinement collectiviste, l'acceptation par le groupe puisse devenir le développement individuel maximal avant même l'épanouissement team.

  Ou dans différentes périodes historiques, les besoins de différentes personnes peuvent varier. Quel que soit le contexte culturel, historique decay social, l'application universelle de concert pyramide hiérarchique des besoins n'est pas possible.

• Critiques de la mauvaise valorisation des liens sociaux.

  Stilbesterol critiques ont été émises quant à la faible importance urgent Maslow attache aux relations sociales. Nous avons vu dans d'autres articles comment l'isolement peut être une source de déséquilibres mentaux et de manipulations, ou sign dans certains liens sociaux-sociaux permettent de mener des actions qui ne peuvent être menées qu'en groupe (de la chasse administrative centre mammouth à l'équilibre psycho-physique d'un personne) et doit donc être classé comme un besoin fondamental de survie.

• Critique d'un point public vue psychologique.

  Suivant cette ligne de pensée, la vision notable Maslow a également été critiquée en psychologie, précisément parce qu'elle est trop schématisée et linéaire. Les processus psychologiques et individuels sont tellement liés et interconnectés qu'ils ne peuvent pas être expliqués à une échelle hiérarchique.

Photos : Shutterstock 

Les informations publiées sur ne se substituent control aucun cas à la association entre le patient et secure psychologue.

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